A gyermekvállalás utáni munkába való visszatérés sok anyuka számára kifejezetten nehéz időszak, különösen akkor, ha az előző munkahely nem várja vissza őket. Megváltozott élethelyzet, szűkebb lehetőségek, a részmunkaidő korlátai és az irodai jelenlét erősödő elvárása mind olyan tényezők, amelyek az álláskeresést jóval összetettebbé teszik.

Miközben a jogszabályok tiltják a nem és családi állapot alapú diszkriminációt, a gyakorlat gyakran árnyaltabb. Ebben a helyzetben különösen fontos a tudatos álláskeresési stratégia és a magabiztos kommunikáció.